La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2020
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionario de Gendarmería de Chile para ejercer la prerrogativa del artículo 66 ter del Código del Trabajo. El dictamen analizó si dicho beneficio resultaba aplicable al personal de las plantas I y II de la institución, considerando la naturaleza de sus funciones. Se concluyó que, si bien el estatuto laboral de Gendarmería remite supletoriamente a la ley N° 18.834, el ejercicio de la prerrogativa laboral resulta incompatible con las labores de seguridad y vigilancia que desempeña dicho personal, las cuales implican resguardar el orden y la seguridad de los recintos penales. Por tanto, se determinó que no procede conceder el beneficio solicitado.
Normas citadas
CTR art/66 ter
DL 2859/79 art/2 inc/3
ley 18834 art/162 lt/d
DFL 1791/79 justi art/1 inc/1
DL 2859/79 art/1
DL 2859/79 art/3 lt/a
DL 2859/79 art/3 lt/d
ley 18575 art/3
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Puede el personal uniformado de Gendarmería de Chile acogerse al beneficio del artículo 66 ter del Código del Trabajo?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que no procede conceder el beneficio a personal de las plantas I y II de Gendarmería. Lo fundó en que su estatuto remite supletoriamente a la ley N° 18.834, pero el ejercicio de esa prerrogativa es incompatible con sus labores de seguridad y vigilancia.
¿Es aplicable el artículo 66 ter del Código del Trabajo a funcionarios cuyas labores consisten en resguardar el orden y la seguridad de recintos penales?
En este caso, el organismo sostuvo que no, porque la prerrogativa laboral resulta incompatible con las funciones de seguridad y vigilancia que cumplen los funcionarios de Gendarmería al resguardar el orden de los recintos penales. Por ello, el beneficio solicitado fue denegado.
¿Cuál es la relación entre el estatuto laboral de Gendarmería y la ley N° 18.834 para efectos de beneficios laborales?
En este caso, la Contraloría reconoció que el estatuto laboral de Gendarmería remite supletoriamente a la ley N° 18.834. Sin embargo, precisó que esa remisión no permite aplicar la prerrogativa del artículo 66 ter cuando es incompatible con la naturaleza de las funciones de seguridad del personal.
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