Resumen del criterio jurisprudencial
Ley de Protección al empleo. El subsidio por licencia médica de protección a la maternidad y la familia, considera la remuneración que habría percibido la trabajadora en el periodo de cálculo, de no haber estado rigiendo la reducción de la jornada, por lo que para el cálculo del subsidio límite debe considerarse la remuneración de la jornada reducida amplificada a una jornada normal.