La Contraloría General de la República se pronunció sobre la notificación extemporánea…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la notificación extemporánea de resoluciones de la Dirección del Trabajo. Concluyó que el plazo para esta diligencia no es un requisito esencial del procedimiento, pues su inobservancia no influyó decisivamente en la decisión ni impidió que el organismo se expidiera, por lo que no afecta la validez de los actos ni de los procedimientos que los originaron. Advirtió, sin embargo, que la práctica de notificar vencido el término legal puede generar responsabilidades administrativas para los funcionarios encargados, en virtud de la ley N° 19.880 y de los principios de eficacia, eficiencia y celeridad de la ley N° 18.575. Tuvo en cuenta que la Dirección del Trabajo atribuyó la demora a un error involuntario y no a falta de diligencia, por lo que no se inició procedimiento disciplinario, y no formuló reparos. Ordenó a la Dirección del Trabajo adoptar medidas para que sus actos sean notificados oportunamente en lo sucesivo.
Normas citadas
Ctr art/503
ctr art/511
ctr art/508
ley 19880 art/1
ley 19880 art/45 inc/2
ley 19880 art/13 inc/2
ley 19880 art/23
ley 18575 art/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿La notificación extemporánea de una resolución administrativa invalida el acto?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el plazo de notificación no es un requisito esencial, porque su inobservancia no influyó en la decisión ni impidió que el organismo se expidiera. Por eso no afecta la validez del acto ni del procedimiento que lo originó.
¿Qué responsabilidad tienen los funcionarios si notifican una resolución fuera del plazo legal?
La Contraloría advirtió que notificar vencido el término legal puede generar responsabilidades administrativas para los funcionarios encargados, conforme a la ley N° 19.880 y a los principios de eficacia, eficiencia y celeridad. En este caso, no se inició procedimiento disciplinario porque la demora se atribuyó a un error involuntario.
¿Qué puede hacer la Contraloría ante reiterados retrasos en la notificación de actos de la Dirección del Trabajo?
En este caso, la Contraloría no formuló reparos y ordenó a la Dirección del Trabajo adoptar medidas para que sus actos sean notificados oportunamente en lo sucesivo. Lo hizo considerando que el retraso fue un error involuntario y no una falta de diligencia.
Con tu cuenta ves el rol de la causa, la fecha, las partes y el texto íntegro, y puedes analizarlo con inteligencia artificial. Crear la cuenta es gratis y trae 3 créditos de regalo, unas 10 consultas, sin tarjeta de crédito.
Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
Constitucional AI es inteligencia artificial legal para abogados en Chile: busca en sentencias, dictámenes y oficios y responde citando sus fuentes. Conoce cómo funciona
Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.