Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la forma de proveer cargos vacantes en la Subsecretaría recurrente, creados tras la reestructuración del Ministerio de Defensa Nacional y la fijación de su planta. El organismo concluyó que, al tratarse de empleos nuevos de carrera, su primera provisión debe hacerse mediante concurso público, conforme al párrafo 1° del Título II de la ley N° 18.834 y su reglamento, el decreto N° 69, de 2004, del Ministerio de Hacienda. Esta exigencia alcanza tanto a los cargos que nunca fueron convocados como a aquellos cuyo concurso anterior fue declarado desierto, por no haber sido ocupados previamente. Asimismo, precisó que el Estatuto Administrativo no regula en detalle los procesos concursales, por lo que corresponde a la autoridad fijar la oportunidad del llamado y las bases, aplicándolas de manera general a todos los postulantes.