La Contraloría General de la República desestimó una reclamación sobre supuestas irregu…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó una reclamación sobre supuestas irregularidades en un proceso de selección a honorarios y en el término de servicios de una trabajadora. Se concluyó que el cese se produjo por el vencimiento del plazo del convenio, sin que la autoridad esté obligada a recontratar. Respecto al proceso de selección, si bien hubo una inobservancia formal (no entrevistar por comisión), ello no afectó la validez del resultado, pues la participante obtuvo el puntaje máximo y fue seleccionada. Se instruyó a la autoridad dar cumplimiento a las bases en el futuro.
Normas citadas
ley 18575 art/31
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Está obligada la Administración a renovar un contrato a honorarios cuando vence el plazo del convenio?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el término de servicios se produjo por el vencimiento del plazo del convenio, y que la autoridad no estaba obligada a recontratar a la trabajadora.
¿Invalida una irregularidad formal en un proceso de selección el resultado final si el seleccionado cumplió los requisitos?
En este caso, la Contraloría reconoció una inobservancia formal, como no realizar la entrevista por comisión, pero concluyó que no afectó la validez del resultado, porque la participante obtuvo el puntaje máximo y fue seleccionada.
¿Qué debe hacer una autoridad que no cumplió las bases de un proceso de selección?
En este caso, la Contraloría instruyó a la autoridad dar cumplimiento a las bases de selección en los procesos futuros, sin anular el resultado ya obtenido.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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