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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de una anotaci…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de una anotación de demérito en la hoja de vida de una funcionaria. Señaló que no tiene competencia para revisar el contenido de dichas anotaciones, pues corresponde a las jefaturas directas determinarlas. Respecto a la objeción de que la anotación fue realizada por personal a contrata, indicó que, según la ley de presupuestos, estos pueden ejercer labores directivas si cuentan con una habilitación expresa mediante resolución fundada del jefe del servicio. En el caso concreto, no se pudo verificar si la enfermera supervisora que efectuó la anotación tenía dicha habilitación, por lo que, de no cumplirse ese requisito, el hospital deberá adoptar medidas para subsanar la irregularidad.

Normas citadas

  • ley 20882
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿La Contraloría puede revisar el contenido de una anotación de demérito en la hoja de vida de un funcionario público?

En este caso, la Contraloría General de la República señaló que no tiene competencia para revisar el contenido de las anotaciones de demérito, pues su determinación corresponde a las jefaturas directas del funcionario.

¿Puede un funcionario a contrata realizar anotaciones de demérito o ejercer labores directivas en un servicio público?

Según este dictamen, el personal a contrata puede ejercer labores directivas solo si cuenta con una habilitación expresa mediante resolución fundada del jefe del servicio, conforme a la ley de presupuestos.

¿Qué ocurre si un funcionario a contrata que hizo una anotación de demérito no tenía habilitación expresa para funciones directivas?

En este caso, como no se pudo verificar que la enfermera supervisora tuviera dicha habilitación, la Contraloría indicó que, de no cumplirse ese requisito, el hospital deberá adoptar medidas para subsanar la irregularidad.

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