La Contraloría General de la República desestimó los reclamos presentados por funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó los reclamos presentados por funcionarios de un servicio de salud en contra de sus procesos calificatorios. Los recurrentes alegaban que la disminución de sus notas en un período respecto de otro se debía a situaciones de hostigamiento laboral y al incumplimiento de instrucciones. El organismo sostuvo que los procesos calificatorios son independientes entre sí, por lo que las notas pueden variar de un período a otro según el desempeño laboral del empleado. Además, señaló que carece de facultades para pronunciarse sobre situaciones de hecho como las alegadas, y que solo puede intervenir cuando existan vicios de procedimiento que impliquen infracciones legales o reglamentarias, lo que no se verificó en este caso. Respecto a la falta de conocimiento de antecedentes por parte de un funcionario, se estableció que se cumplió con la obligación de notificarle su informe de desempeño, precalificación y calificación, permitiéndole formular observaciones. En consecuencia, se rechazaron los reclamos.
Normas citadas
ley 18834
dto 106/2011 salud
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se puede reclamar ante la Contraloría si la calificación de un funcionario público baja de un período a otro por hostigamiento laboral?
En este caso, la Contraloría sostuvo que los procesos calificatorios son independientes entre sí, por lo que las notas pueden variar según el desempeño de cada período. Además, señaló que no tiene facultades para pronunciarse sobre hechos como el hostigamiento, sino solo intervenir ante vicios de procedimiento que infrinjan la ley o el reglamento.
¿La Contraloría puede revisar el contenido de una calificación funcionaria o solo el procedimiento?
En este caso, el organismo estableció que solo puede intervenir cuando existan vicios de procedimiento que impliquen infracciones legales o reglamentarias, lo que no se verificó. Por ello, rechazó los reclamos de funcionarios de un servicio de salud contra sus procesos calificatorios.
¿Qué debe hacer la administración para cumplir con el deber de notificar la calificación a un funcionario de salud?
En este caso, la Contraloría concluyó que se cumplió al notificar al funcionario su informe de desempeño, precalificación y calificación, permitiéndole formular observaciones. Por lo tanto, la falta de conocimiento de antecedentes alegada fue desestimada.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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