Resumen del criterio jurisprudencial
Se rechaza el amparo deducido en contra de la Dirección del Trabajo, respecto de copia de todas las denuncias ingresadas contra la empresa que indica, por los trabajadores de dicha empresa, entre los años 2023 al 2025. Lo anterior, por configurarse las causales de reserva del artículo 21 N°1 y 2 de la Ley de Transparencia, al estimar que la divulgación de los antecedentes requeridos afectaría el debido cumplimiento de las funciones del organismo, toda vez que su publicidad puede inhibir que los trabajadores afectados presenten denuncias y realicen declaraciones ante el organismo fiscalizador, y por afectar los derechos de los trabajadores denunciantes o de los que han prestado declaración, en particular tratándose de la esfera de su vida privada y sus derechos de carácter económico emanados de la relación laboral. Se sigue lo resuelto en las decisiones de los amparos, C2323-14, C1174-15, C6532-18, C1440-20, C1441-20 y C10532-22, entre otros.