La Contraloría General de la República, a solicitud de la Superintendencia de Educación…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República, a solicitud de la Superintendencia de Educación, se pronuncia sobre los emolumentos que deben considerarse para aplicar el límite a los descuentos voluntarios de los funcionarios públicos. El dictamen señala que el cálculo del tope debe incluir la totalidad de las remuneraciones efectivamente percibidas en el mes, excluyendo aquellas devengadas y no pagadas. Asimismo, indica que no procede aplicar factores diferenciados en meses donde la remuneración se incrementa por el pago de estipendios trimestrales, ya que la ley establece un porcentaje fijo para determinar dicho límite.
Normas citadas
ley 18834 art/96
ley 20529 art/102
dl 3551/80 art/5
dl 249/73 art/6
dl 3551/89 art/7 lt/d
dl 3501/80 art/2
ley 19528 art/5
dl 3551/80 art/6
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué remuneraciones se deben considerar para calcular el límite de los descuentos voluntarios de un funcionario público?
En este caso, la Contraloría General de la República señaló que el tope debe calcularse sobre la totalidad de las remuneraciones efectivamente percibidas en el mes, excluyendo las devengadas y no pagadas.
¿Procede aplicar un porcentaje distinto para el límite de descuentos en meses en que se paga un estipendio trimestral?
No, según este dictamen de la Contraloría General de la República no procede aplicar factores diferenciados en esos meses, porque la ley fija un porcentaje único para determinar el límite de descuentos.
¿Quién puede pedir a la Contraloría un pronunciamiento sobre el límite de descuentos voluntarios de funcionarios?
En este caso, la Superintendencia de Educación solicitó el pronunciamiento a la Contraloría General de la República sobre qué emolumentos deben considerarse para aplicar el límite a los descuentos voluntarios.
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