La Contraloría General de la República dictaminó que el desempeño de un trabajador en d…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que el desempeño de un trabajador en diversos servicios de salud, sin solución de continuidad, es útil para acceder al pago del componente variable de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo. Se analizó el caso de un funcionario que laboró en el Servicio de Salud Metropolitano Occidente y luego, sin interrupción, en el Servicio de Salud Metropolitano Central. Se concluyó que tiene derecho a percibir el beneficio en el año 2014, siempre que en su actual empleador se hubiesen alcanzado los objetivos respectivos y que se encuentre en funciones al momento del pago de las parcialidades. Se ordenó al Servicio de Salud Metropolitano Central revisar la situación y adoptar las medidas correspondientes.
Normas citadas
dfl 1/2005 salud art/83 inc/1
dfl 1/2005 salud art/93
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos debe cumplir un funcionario para recibir el pago del componente variable de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo?
En este caso, la Contraloría sostuvo que debe haberse alcanzado los objetivos en el empleador actual y estar en funciones al momento del pago de las parcialidades.
¿Procede que un servicio de salud pague el componente variable a un funcionario que trabajó antes en otro servicio sin solución de continuidad?
Sí, la Contraloría ordenó al Servicio de Salud Metropolitano Central revisar la situación y adoptar medidas para pagar el beneficio al funcionario.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
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