La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un funcionario…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2010
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre el reclamo de un funcionario de un hospital público que cuestionaba anotaciones de demérito, vicios en la precalificación y la procedencia de mantener una calificación anterior. El organismo concluyó que el reclamante está sujeto al régimen general de evaluación del Estatuto Administrativo, pues el artículo 34 de dicho estatuto se aplica solo a los miembros de la Junta Calificadora Central y no a la junta del establecimiento, descartando así esa alegación. Respecto de la supuesta pérdida económica vinculada a la ley N° 19.937, precisó que la bonificación por desempeño institucional del artículo 4° de la ley N° 19.490 exige haber sido calificado en el año precedente y cumplir las metas fijadas, con independencia de la calificación obtenida. Constató que el funcionario fue calificado en el año precedente al pago, pero que el cumplimiento de metas no surgía de los antecedentes examinados, por lo que el beneficio procedería solo si dicho requisito se verifica.
Normas citadas
ley 18834 art/44 inc/1
ley 18834 art/44 inc/3 dto 1229/92 inter art/8 inc/1
dto 1825/98 inter art/3 tran dto 1229/92 inter art/8 inc/2
dto 1229/92 inter art/8 inc/3 dto 1229/92 inter art/19
dto 1229/92 inter art/20
ley 18834 art/34 ley 18834 art/35 inc/6
ley 19937 art/3
ley 19490 art/4 ley 18834 art/35
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se aplica el artículo 34 del Estatuto Administrativo a las juntas calificadoras de los establecimientos de salud?
No. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el artículo 34 del Estatuto Administrativo solo rige para la Junta Calificadora Central y no para la junta calificadora del establecimiento, por lo que el funcionario queda sujeto al régimen general de evaluación.
¿La bonificación por desempeño institucional de la ley 19.490 depende de la calificación obtenida en la evaluación?
No necesariamente. En este caso, la Contraloría precisó que el beneficio exige haber sido calificado en el año precedente y cumplir las metas fijadas, con independencia del puntaje de calificación obtenido.
¿Basta haber sido calificado el año anterior para recibir la bonificación por desempeño institucional?
No basta. La Contraloría constató en este caso que el funcionario fue calificado en el año precedente, pero que el cumplimiento de metas no surgía de los antecedentes examinados, por lo que el beneficio procedería solo si ese requisito se verifica.
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