La Superintendencia de Seguridad Social conoció la reclamación de un trabajador por la…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció la reclamación de un trabajador por la atención de una lesión en un dedo de la mano derecha sufrida en un accidente laboral, ocurrida en circunstancias reguladas por la Ley 16.744. El trabajador fue tratado inicialmente en el policlínico de su empresa y luego derivado a una mutualidad, donde se diagnosticó una fractura con déficit extensor. La Superintendencia estimó que las prestaciones médicas iniciales fueron insuficientes e instruyó a la mutualidad para reevaluar el estado de salud del trabajador, otorgar las prestaciones correspondientes y evaluar la incapacidad por eventuales secuelas, además de revisar los procedimientos de las salas de primeros auxilios. La mutualidad informó que realizó la evaluación médica, concluyó que no había medidas terapéuticas pendientes y fijó una incapacidad de 2,5% por limitación de movilidad en el dedo afectado, y regularizó el registro de atenciones. Con ello, la Superintendencia declaró debidamente atendida la reclamación, sin perjuicio del derecho del trabajador a reclamar ante la Comisión Médica de Reclamos si discrepa del porcentaje de incapacidad asignado.
¿Qué ocurre si la mutualidad no otorga las prestaciones médicas necesarias tras un accidente laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social estimó insuficientes las prestaciones iniciales e instruyó a la mutualidad reevaluar al trabajador, otorgar las prestaciones y evaluar eventuales secuelas.
¿Cómo se evalúa la incapacidad por secuelas de un accidente laboral?
En este caso, la mutualidad evaluó al trabajador, concluyó que no había medidas terapéuticas pendientes y fijó una incapacidad de 2,5% por limitación de movilidad en el dedo afectado.
¿Qué puede hacer el trabajador si no está de acuerdo con el porcentaje de incapacidad asignado por la mutualidad?
En este caso, la Superintendencia declaró atendida la reclamación, sin perjuicio del derecho del trabajador a reclamar ante la Comisión Médica de Reclamos si discrepa del porcentaje de incapacidad asignado.
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Resumen referencial elaborado a partir de documentos públicos chilenos. Los nombres de las personas se reducen a iniciales. Tiene carácter informativo, puede contener imprecisiones y no constituye asesoría legal.