La Superintendencia de Seguridad Social conoció el caso de un conductor de camión que,…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció el caso de un conductor de camión que, durante su jornada laboral, se accidentó mientras auxiliaba a otro camionero que se encontraba en panne en la carretera. La mutualidad había calificado el siniestro como no laboral, argumentando que la conducta de ayudar a un desconocido era ajena a sus funciones. La Superintendencia, aplicando el artículo 5 de la Ley 16.744, que define el accidente del trabajo como toda lesión sufrida a causa o con ocasión del trabajo, concluyó que el accidente ocurrió durante la jornada y en relación indirecta pero indubitable con las labores del trabajador, pues la ayuda entre transportistas constituye una conducta arraigada y la propia empleadora reclamó la calificación laboral. En consecuencia, declaró que el siniestro constituyó un accidente del trabajo y ordenó a la mutualidad otorgar la cobertura de la Ley 16.744.
Normas citadas
Ley 16.744
Ley 16.744, artículo 5
AccidenteAyudaLabores no contractuales
Preguntas frecuentes
¿Se considera accidente del trabajo un siniestro ocurrido mientras el trabajador ayuda a un tercero durante su jornada?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que sí constituye accidente del trabajo, pues ocurrió durante la jornada y tuvo relación indirecta pero indubitable con las labores del trabajador, al ser la ayuda entre transportistas una conducta arraigada.
¿Qué criterio aplica la Superintendencia para calificar un accidente como laboral cuando la conducta no está dentro de las funciones específicas?
En este caso, la Superintendencia aplicó el artículo 5 de la Ley 16.744 y sostuvo que basta que la lesión se sufra a causa o con ocasión del trabajo, aunque la conducta sea ajena a las funciones específicas, si ocurre en la jornada y tiene relación con las labores.
¿Puede la mutualidad negar la cobertura de la Ley 16.744 si la empleadora reclama la calificación laboral del siniestro?
En este caso, la Superintendencia consideró relevante que la propia empleadora reclamara la calificación laboral y ordenó a la mutualidad otorgar la cobertura de la Ley 16.744, dejando sin efecto la calificación como no laboral.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
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