Sentencia · Corte Suprema · 2026
La Corte Suprema resolvió un recurso de unificación de jurisprudencia respecto a la responsabilidad subsidiaria de Codelco en un caso de despido discriminatorio. La corte confirmó que la responsabilidad de la empresa principal en un trabajo en régimen de subcontratación no puede extenderse a la indemnización especial de naturaleza sancionatoria prevista en el artículo 489 inciso 3° del Código del Trabajo.
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