La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de una exfuncionaria del Hospital Psiquiátrico El Peral para acceder al bono postlaboral de la ley N° 20.305, presentada junto con la bonificación por retiro voluntario de la ley N° 20.612. La Tesorería General había rechazado el pago del bono por la fecha de postulación, pero el hospital reconoció que el retraso fue por un error atribuible a esa entidad. El dictamen concluye que un error de la Administración no puede perjudicar a quien actuó de buena fe, por lo que ordena a la Tesorería General aceptar y tramitar la solicitud, y pagar el bono si se cumplen los requisitos, para evitar el perjuicio derivado del error administrativo.
Normas citadas
ley 20612 art/7
ley 20305 art/2 num/5
ley 20305 art/2 num/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un error de la Administración perjudicar a un funcionario que postuló de buena fe al bono postlaboral de la ley 20.305?
No. En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que un error de la Administración no puede perjudicar a quien actuó de buena fe, y ordenó a la Tesorería General tramitar la solicitud y pagar el bono si se cumplen los requisitos.
¿Es válido rechazar el pago del bono postlaboral por haber postulado fuera de plazo cuando el retraso se debió a un error del propio organismo?
Según este dictamen, no. La Tesorería General había rechazado el pago por la fecha de postulación, pero el hospital reconoció que el retraso fue atribuible a un error de esa entidad, por lo que la Contraloría ordenó aceptar y tramitar la solicitud.
¿Se puede solicitar el bono postlaboral de la ley 20.305 junto con la bonificación por retiro voluntario de la ley 20.612?
En este caso, la Contraloría General de la República admitió que la exfuncionaria presentara ambas solicitudes juntas, ya que el bono postlaboral de la ley 20.305 fue postulado junto con la bonificación por retiro voluntario de la ley 20.612.
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