Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la situación de una trabajadora con contrato a plazo fijo que, tras enfermar, no presentó licencias médicas porque creía no tener derecho a hacerlo, lo que derivó en la pérdida de su empleo. El organismo aclaró que la definición de licencia médica del D.S. N°3 de 1984 del Ministerio de Salud no distingue según el tipo de contrato, por lo que no es correcto sostener que un contrato a plazo fijo impide presentar licencias. Sin embargo, advirtió que las licencias deben presentarse al empleador dentro de dos días hábiles desde el inicio del reposo, plazo que a esa fecha ya estaba vencido. Además, precisó que para generar el subsidio por incapacidad laboral se exigen seis meses de afiliación y tres meses de cotización en los seis meses previos, requisitos que se rebajan a treinta días de cotización en trabajos por turnos o jornadas y que no se exigen cuando la licencia deriva de un accidente común. En consecuencia, la Superintendencia estimó atendidas las dudas planteadas.