La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la procedencia del subsidio…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2012
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la procedencia del subsidio de incapacidad laboral respecto de licencias médicas presentadas por una trabajadora, en el contexto de una relación laboral cuya efectividad se cuestionaba. El organismo razonó que la licencia médica justifica la ausencia al trabajo y da derecho a un subsidio que reemplaza la remuneración, por lo que no corresponde otorgarla a quien no acredita un vínculo laboral efectivo al inicio de la licencia. Señaló que dicho vínculo debe comprobarse con huellas laborales materiales y concretas, no bastando la sola exhibición de documentos formales como el contrato, las liquidaciones de remuneración o las planillas de cotizaciones. Tras analizar la situación tributaria, las cotizaciones previsionales y la remuneración de la trabajadora, junto con la falta de justificación de ingresos por parte de la empleadora para costearla, concluyó que no se formaba convicción sobre un trabajo bajo subordinación y dependencia. En consecuencia, instruyó a la Comisión respectiva dejar sin efecto las resoluciones que autorizaron sin derecho a subsidio las licencias médicas y, en su lugar, confirmar su rechazo por no existir antecedentes que establecieran la efectividad del vínculo laboral.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Minsal, artículo 1
Ingresos del empleadorVínculo laboral
Preguntas frecuentes
¿Basta el contrato de trabajo y las liquidaciones de remuneración para acreditar el vínculo laboral al solicitar un subsidio de incapacidad laboral?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social sostuvo que no basta la sola exhibición de documentos formales como el contrato, las liquidaciones de remuneración o las planillas de cotizaciones, sino que el vínculo laboral debe comprobarse con huellas laborales materiales y concretas.
¿Procede el subsidio de incapacidad laboral si no se acredita un vínculo laboral efectivo al inicio de la licencia médica?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que no corresponde otorgar el subsidio a quien no acredita un vínculo laboral efectivo al inicio de la licencia, por lo que instruyó confirmar el rechazo de las licencias médicas.
¿Qué debe analizar el organismo para determinar si existe un trabajo bajo subordinación y dependencia en un caso de licencia médica?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social analizó la situación tributaria, las cotizaciones previsionales y la remuneración de la trabajadora, junto con la falta de justificación de ingresos de la empleadora, y concluyó que no se formaba convicción sobre un trabajo bajo subordinación y dependencia.
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