La Contraloría General de la República se pronunció sobre una solicitud de una funciona…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una solicitud de una funcionaria respecto al cálculo de indemnizaciones por término de servicios. Dictaminó que las asignaciones de colación y movilización no deben incluirse en la base de cálculo de las indemnizaciones sustitutiva del aviso previo y por años de servicios. Además, resolvió que la indemnización por años de servicios debe calcularse considerando únicamente el último vínculo contractual, ya que la funcionaria generó dos contratos independientes (1995-2005 y 2006-2013), sin continuidad laboral, por lo que no procede considerar el período anterior a 2006. Respecto a la causal de despido, señaló que no es competencia de la Contraloría evaluar el mérito de la decisión del empleador.
Normas citadas
CTR art/172
CTR art/41 INC/2
ley 10336 art/1
ley 10336 art/6 CTR art/163
CTR art/161
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Las asignaciones de colación y movilización se incluyen en la base de cálculo de la indemnización por años de servicios y del aviso previo?
No. En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que las asignaciones de colación y movilización no deben incluirse en la base de cálculo de la indemnización sustitutiva del aviso previo ni de la indemnización por años de servicios.
¿Cómo se calcula la indemnización por años de servicios cuando hubo dos contratos sucesivos sin continuidad laboral?
En este caso, la Contraloría resolvió que la indemnización debe calcularse solo considerando el último vínculo contractual, porque los dos contratos fueron independientes y sin continuidad, por lo que no procede contar el período anterior.
¿La Contraloría puede evaluar si la causal de despido invocada por el empleador fue justa?
No. En este caso, la Contraloría señaló que no es de su competencia evaluar el mérito de la decisión del empleador respecto de la causal de despido.
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