La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el pago de una licencia médi…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2011
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre el pago de una licencia médica a un funcionario público regido por el Estatuto Administrativo, quien reclamó porque no se le pagaría nada por no cumplir con el mínimo de cotizaciones. El organismo aclaró que, conforme al artículo 111 del D.F.L. N°29 de 2004 del Ministerio de Hacienda, los trabajadores del sector público mantienen el total de sus remuneraciones durante los períodos de licencia médica, por lo que el empleador debe pagar la remuneración habitual. Agregó que el artículo 12 de la Ley N°18.196 permite a las instituciones públicas obtener un reembolso equivalente al subsidio que habría correspondido bajo el D.F.L. N°44 de 1978, pero solo si el funcionario cumple los requisitos del artículo 4° de esa norma, esto es, seis meses de afiliación y tres meses de cotizaciones. Precisó que la falta de derecho al reembolso del organismo empleador no afecta el derecho del trabajador a percibir su remuneración. Finalmente, devolvió documentación original presentada por el interesado.
Normas citadas
Ley 18.196, artículo 12
Ley 18.834
Preguntas frecuentes
¿Qué requisitos debe cumplir un funcionario público para que la institución empleadora pueda obtener el reembolso del subsidio por licencia médica?
En este caso, el organismo señaló que el artículo 12 de la Ley N°18.196 permite a las instituciones públicas obtener un reembolso equivalente al subsidio que habría correspondido bajo el D.F.L. N°44 de 1978, pero solo si el funcionario cumple los requisitos del artículo 4° de esa norma: seis meses de afiliación y tres meses de cotizaciones.
Si el empleador público no tiene derecho a reembolso por la licencia médica, ¿se afecta el pago de la remuneración del funcionario?
En este caso, la Superintendencia precisó que la falta de derecho al reembolso del organismo empleador no afecta el derecho del trabajador a percibir su remuneración.
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