La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de un empleador contra una c…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2013
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social rechazó el reclamo de un empleador contra una caja de compensación, que le exigía reintegrar el monto de un subsidio por incapacidad laboral pagado a una trabajadora. El empleador alegó que la licencia médica se presentó fuera de plazo por un error administrativo de su encargada de remuneraciones, sin intención de incumplir la normativa. La caja informó que recibió la licencia de forma extemporánea y la tramitó ante la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez, que la autorizó con cargo al empleador. La Superintendencia, citando los artículos 13 y 56 del D.S. N° 3, concluyó que no procedía acoger el reclamo, pues es responsabilidad del empleador pagar lo que legalmente corresponde cuando la licencia médica ha sido presentada fuera de plazo por él. En consecuencia, confirmó la resolución de la Comisión y concordó con la solicitud de reintegro del subsidio.
Normas citadas
D.S. N°3, de 1984, del Ministerio de Salud.
Pago de subsidiosReembolsoSanción al empleador
Preguntas frecuentes
¿Quién debe pagar el subsidio por incapacidad laboral si la licencia médica se presenta fuera de plazo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que es responsabilidad del empleador pagar lo que legalmente corresponde cuando la licencia médica ha sido presentada fuera de plazo por él, por lo que confirmó el reintegro del subsidio.
¿Sirve alegar un error administrativo para excusar la presentación extemporánea de una licencia médica?
En este caso, la Superintendencia rechazó el reclamo del empleador que atribuía la presentación fuera de plazo a un error administrativo de su encargada de remuneraciones, sin intención de incumplir la normativa.
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