La Contraloría General de la República se pronunció sobre si procede el pago de la asig…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2014
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre si procede el pago de la asignación especial transitoria del artículo 45 de la ley N° 19.378 durante el descanso maternal de una funcionaria de la Dirección de Administración de Salud Municipal de Copiapó. El dictamen distingue esta asignación de la de responsabilidad directiva del artículo 27, que sí se mantiene durante la licencia cuando está establecida en un establecimiento de salud. Constató que el cargo de la funcionaria, encargada de un programa de promoción y participación social, no figuraba en el organigrama del artículo 56 ni se acreditó que se desempeñara en un centro o consultorio. Además, el concejo municipal había aprobado para 2012 estas asignaciones transitorias de carácter discrecional, que pueden ponerse término sin expresión de causa. Por ello concluyó que la suspensión del beneficio se ajustó a la normativa, reconsiderando el oficio de la Contraloría Regional de Atacama.
Normas citadas
ley 19378 art/27 inc/2
ley 19378 art/45
ley 19378 art/56
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Se debe pagar la asignación especial transitoria del artículo 45 de la ley 19.378 durante el descanso maternal de una funcionaria de salud municipal?
En este caso, la Contraloría sostuvo que no procede mantener el pago de la asignación del artículo 45 durante el descanso maternal, porque el cargo de la funcionaria no estaba en el organigrama del artículo 56 ni se acreditó que trabajara en un centro o consultorio. Además, esta asignación es transitoria y discrecional, por lo que el municipio puede ponerle término sin expresar causa.
¿La asignación de responsabilidad directiva del artículo 27 de la ley 19.378 se mantiene durante la licencia maternal?
El dictamen distingue esta asignación de la del artículo 45 y señala que la de responsabilidad directiva sí se mantiene durante la licencia cuando está establecida en un establecimiento de salud. En este caso, la Contraloría no la analizó como beneficio aplicable, pues la controversia se centró en la asignación del artículo 45.
¿Puede un municipio suspender una asignación transitoria de salud municipal aprobada por el concejo mientras la funcionaria está con descanso maternal?
En este caso, la Contraloría concluyó que la suspensión se ajustó a la normativa, ya que el concejo municipal había aprobado esas asignaciones transitorias de carácter discrecional, que pueden ponerse término sin expresión de causa. Por eso reconsideró el oficio de la Contraloría Regional de Atacama que había objetado la suspensión.
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