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La Contraloría General de la República se pronunció sobre si los trabajadores de la Cen…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre si los trabajadores de la Central Odontológica del Ejército, contratados bajo el Código del Trabajo, tienen derecho al bono especial no imponible de término de conflicto establecido en el artículo 25 de la ley N° 20.717. El organismo recordó que dicha norma benefició, por una sola vez, a los trabajadores de instituciones públicas indicadas en sus artículos 2°, 3°, 5° y 6°, entre ellas las regidas por el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas. Según su criterio previo, la expresión "trabajadores de las instituciones" alcanza a quienes laboran en esos organismos sin importar la normativa que los rige. Constató además que la Central Odontológica es una instalación sanitaria dependiente del Comando de Salud del Ejército, es decir, una repartición de esa entidad castrense. Concluyó que a esos trabajadores les asiste el derecho a recibir el bono. Cabe señalar que el informe solicitado al establecimiento no fue recibido, por lo que el pronunciamiento se emitió sin ese antecedente.

Normas citadas

  • ley 20717 art/25
  • ley 20717 art/2
  • ley 20717 art/3
  • ley 20717 art/5
  • ley 20717 art/6
  • dfl 1/97 Defen art/1
  • ley 20559 art/30
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿El bono de término de conflicto del artículo 25 de la ley 20.717 se otorga según el estatuto que rige al trabajador o según la institución donde trabaja?

En este caso, el organismo sostuvo que la expresión "trabajadores de las instituciones" comprende a quienes laboran en esos organismos sin importar la normativa que los rige, incluidos los regidos por el Estatuto del Personal de las Fuerzas Armadas. Así, lo relevante es la institución en que se presta servicios.

¿Puede la Contraloría pronunciarse sobre el bono de la ley 20.717 si el establecimiento no entrega el informe solicitado?

En este caso, la Contraloría se pronunció sin contar con el informe solicitado al establecimiento, que no fue recibido. El dictamen dejó constancia de esa circunstancia, pero igualmente emitió su conclusión sobre el derecho al bono.

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