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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución N° 561, de 2014…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2014

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la resolución N° 561, de 2014, del Ministerio de Educación, que declaró vacante el cargo de una funcionaria y desestimó sus reclamos. El organismo determinó que la solicitud de renuncia es una facultad discrecional de la autoridad, incluso durante el descanso maternal. Sin embargo, acogió parcialmente el reclamo respecto al cambio de labores de la funcionaria después de su permiso postnatal, señalando que, por tratarse de un cargo de jefatura de denominación específica, solo debía ejercer funciones propias de ese puesto, lo que resultó improcedente. No obstante, al haber cesado la funcionaria, no es posible revertir la situación, debiendo el Ministerio considerar aquello a futuro. En cuanto al no pago de remuneraciones de agosto de 2014, la Contraloría precisó que la notificación de la solicitud de renuncia se entendió practicada el 6 de agosto, por lo que la declaración de vacancia debió ordenarse desde el 11 de agosto, teniendo la funcionaria derecho a sus remuneraciones hasta el 10 de ese mes. En consecuencia, se cursó la resolución con el alcance señalado y se desestimaron las demás alegaciones.

Normas citadas

  • dfl 4/2006 educa art/1 let/A num/2
  • ley 18834 art/148 inc/1 ley 18575 art/46 inc/3
  • ley 18834 art/73
  • ley 19880 art/25 ley 19880 art/46
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede la autoridad pedir la renuncia a una funcionaria pública durante su descanso maternal en Chile?

En este caso, la Contraloría General de la República determinó que solicitar la renuncia es una facultad discrecional de la autoridad, incluso durante el descanso maternal. Sin embargo, el organismo no acogió el reclamo en ese punto.

¿Qué pasa si a una funcionaria que vuelve del postnatal se le asignan labores distintas a las de su cargo de jefatura?

En este caso, la Contraloría acogió parcialmente el reclamo, al estimar improcedente que se le asignaran labores ajenas a un cargo de jefatura de denominación específica, que solo debía ejercer funciones propias de ese puesto. Como la funcionaria ya había cesado, no fue posible revertir la situación, pero el ministerio debe considerarlo a futuro.

¿Desde cuándo debe pagarse el sueldo a un funcionario cuya vacancia fue declarada tras una solicitud de renuncia?

En este caso, la Contraloría precisó que la notificación de la solicitud de renuncia se entendió practicada el 6 de agosto, por lo que la vacancia debió ordenarse desde el 11 de agosto. La funcionaria tenía derecho a sus remuneraciones hasta el 10 de ese mes.

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