La Contraloría General de la República desestimó un reclamo presentado por un funcionar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó un reclamo presentado por un funcionario contra un concurso de promoción convocado por el Servicio de Salud Metropolitano Norte, al no configurarse el vicio alegado. Sin embargo, acogió parcialmente otra reclamación del interesado, relativa a su designación en comisión de servicio por un período excesivo. Se constató que el cometido funcionario se extendía desde 2009 sin fecha de término, lo que vulnera el principio de temporalidad de esta figura, ya que debe operar por un tiempo definido y no convertirse en una situación permanente que afecte el derecho del funcionario a ejercer su cargo. En consecuencia, se ordenó al servicio de salud fijar un plazo para el término de dicha comisión, debiendo informar a la Contraloría en un plazo de 15 días hábiles.
Normas citadas
Ley N° 18.834
Resolución exenta N° 1
Oficio N° 82.561, de 2016
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Una comisión de servicio de un funcionario público puede extenderse indefinidamente sin fecha de término?
No. En este caso, la Contraloría General de la República constató que una comisión de servicio se extendía sin fecha de término, lo que vulnera el principio de temporalidad de esta figura. Ordenó al Servicio de Salud fijar un plazo para su término e informar en 15 días hábiles.
¿Qué pasa si un funcionario reclama contra un concurso de promoción en la administración del Estado?
En este caso, la Contraloría General de la República desestimó el reclamo contra el concurso de promoción del Servicio de Salud Metropolitano Norte, porque no se configuró el vicio alegado. El dictamen se pronunció sobre ese reclamo de forma separada de la comisión de servicio.
¿Cuál es el principio de temporalidad en la comisión de servicio de funcionarios públicos?
Según este dictamen, la comisión de servicio debe operar por un tiempo definido y no convertirse en una situación permanente que afecte el derecho del funcionario a ejercer su cargo. La Contraloría aplicó este criterio al constatar una comisión vigente desde 2009 sin fecha de término.
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