Resumen del criterio jurisprudencial
Sentencia de la Corte de Apelaciones que rechaza un recurso de nulidad interpuesto contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda por despido por necesidades de la empresa. El recurrente alegaba falta de fundamentación en la valoración de la prueba y errónea calificación jurídica de los hechos relativos a la carta de despido. La Corte confirma que los hechos acreditados son consistentes con la normativa laboral, por lo que el despido fue ajustado a derecho.