La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la solicitud de un funcionario de la Armada que impugnaba su calificación del período 2013-2014, la cual derivó en su inclusión en la nómina de retiros. El dictamen analizó la posibilidad de invalidar el acto administrativo, señalando que el plazo de dos años para ejercer dicha potestad, establecido en el artículo 53 de la Ley N° 19.880, es de caducidad y no se interrumpe. Dado que la evaluación fue afinada el 15 de septiembre de 2014, el plazo para invalidar se encuentra vencido. Además, se indicó que el cese del funcionario se debió a su inclusión en la lista anual de retiros, no a su estado de salud, por lo que futuras presentaciones sobre la misma materia sin nuevos antecedentes serán archivadas.
Normas citadas
dto 442/78 DEFEN art/301 lt/m
dto 442/78 DEFEN art/701
ley 10336 art/21B
dfl 1/97 DEFEN art/234 inc/1
ley 19880 art/45
ley 19880 art/3
ley 19880 art/53 inc/1
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede la Administración invalidar un acto administrativo después de vencido el plazo de dos años de la Ley 19.880?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que el plazo de dos años para invalidar un acto administrativo es de caducidad y no se interrumpe, por lo que, al estar vencido, ya no procedía la invalidación de la calificación.
¿Cuál es el efecto de reiterar una presentación ante Contraloría sobre una materia ya resuelta sin nuevos antecedentes?
En este caso, la Contraloría indicó que futuras presentaciones sobre la misma materia, sin nuevos antecedentes, serán archivadas, pues el asunto ya había sido analizado en el dictamen.
¿Cuándo el retiro de un funcionario de la Armada se debe a su inclusión en la nómina anual de retiros y no a su estado de salud?
En este caso, la Contraloría concluyó que el cese del funcionario se debió a su inclusión en la lista anual de retiros, derivada de su calificación, y no a su estado de salud.
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