La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la calificación de un accide…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social se pronunció sobre la calificación de un accidente sufrido por un trabajador que, por disposición de su empleador, era trasladado en camión entre dos pensiones ubicadas en distintas faenas. Durante el traslado, al bajar del vehículo en la segunda pensión, resbaló y cayó. La mutualidad lo había calificado como accidente con ocasión del trabajo. El organismo consideró que el siniestro no ocurrió en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de trabajo, requisito propio de los accidentes de trayecto según el artículo 5° de la Ley N° 16.744. Sin embargo, como el traslado tuvo una razón laboral evidente, concluyó que el hecho debe calificarse como accidente con ocasión del trabajo.
Normas citadas
Ley 16.744, artículo 5
AccidenteCon ocasión del trabajo
Preguntas frecuentes
¿Es accidente del trabajo si un empleador traslada al trabajador entre dos faenas y este se cae al bajar del vehículo?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social concluyó que la caída ocurrida al bajar del camión de traslado entre dos pensiones no fue en el trayecto directo entre la habitación y el trabajo, pero debe calificarse como accidente con ocasión del trabajo, porque el traslado obedeció a una razón laboral evidente.
¿Cuándo un accidente de trayecto se califica como accidente con ocasión del trabajo según la Ley 16.744?
En este caso, el organismo señaló que el siniestro no cumplió el requisito del trayecto directo que exige el artículo 5° de la Ley N° 16.744, pero igual lo calificó como accidente con ocasión del trabajo debido a que el traslado tuvo una razón laboral clara.
¿Puede una mutualidad calificar como accidente laboral una caída durante un traslado ordenado por el empleador?
En este caso, la Superintendencia de Seguridad Social confirmó que la calificación como accidente con ocasión del trabajo era procedente, aun cuando el hecho no ocurrió en el trayecto directo, por haberse producido durante un traslado dispuesto por el empleador para cumplir labores en otra faena.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2017
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