La Contraloría General de la República desestimó un reclamo presentado contra la declar…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó un reclamo presentado contra la declaración de vacancia de un cargo por salud incompatible, al no acreditarse que las licencias médicas que motivaron el cese tuvieran origen laboral. El recurrente sostenía que los reposos derivaban de patologías vinculadas al trabajo, como estrés laboral, pero la Contraloría señaló que los antecedentes aportados no desvirtuaban que las licencias indicaban expresamente enfermedad común. Recordó que el artículo 151 del Estatuto Administrativo permite declarar la vacancia por licencias superiores a seis meses en dos años, excluyendo solo las originadas por accidente laboral o enfermedad profesional. Al no probarse este origen, se rechazó la solicitud.
Normas citadas
ley 18834 art/151 inc/2
ley 18834 art/115
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede declarar la vacancia de un cargo público por salud incompatible si las licencias médicas no tienen origen laboral?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que sí procede, porque las licencias indicaban enfermedad común y no se acreditó origen laboral, por lo que rechazó el reclamo contra la declaración de vacancia.
¿Puede el funcionario evitar la vacancia por salud incompatible alegando que sus licencias derivan de estrés laboral?
En este caso, la Contraloría señaló que los antecedentes aportados no desvirtuaron que las licencias fueran por enfermedad común, de modo que la alegación de estrés laboral no bastó para dejar sin efecto la vacancia.
¿Qué licencias quedan excluidas del cómputo para declarar la vacancia por salud incompatible según el Estatuto Administrativo?
La Contraloría recordó que el artículo 151 del Estatuto Administrativo excluye solo las licencias originadas por accidente laboral o enfermedad profesional, para efectos de la vacancia por licencias superiores a seis meses en dos años.
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