Resumen del criterio jurisprudencial
La Universidad Central de Chile interpone un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto a artículos de la Ley N° 19.886 y el Código del Trabajo, argumentando vulneraciones a principios constitucionales como la igualdad ante la ley y el debido proceso. El Tribunal Constitucional analiza la relación entre la condena en sede laboral y la inhabilitación para contratar con la Administración del Estado.