Resumen del criterio jurisprudencial
La Universidad de Chile interpone un requerimiento de inaplicabilidad por inconstitucionalidad respecto a artículos de la Ley N° 19.886 y del Código del Trabajo, argumentando vulneraciones a principios constitucionales como la igualdad ante la ley y el debido proceso. El Tribunal Constitucional analiza la razonabilidad de las sanciones impuestas por la legislación laboral en relación a la posibilidad de contratar con el Estado.