Se trata de un recurso de unificación de jurisprudencia que resuelve la aplicación de p…

Resumen

Se trata de un recurso de unificación de jurisprudencia que resuelve la aplicación de plazos de prescripción para la bonificación proporcional mensual de profesores municipales. La controversia surge respecto de si debe aplicarse el plazo de prescripción de dos años del artículo 510 del Código del Trabajo o el plazo de cinco años del derecho común. La sentencia acoge el recurso estableciendo que, al emanar el derecho a bonificación proporcional de la Ley Nº 19.933 (ley especial) y no del Código del Trabajo, no resulta aplicable el plazo de prescripción laboral de dos años. En su lugar, corresponde aplicar las reglas de prescripción del derecho común conforme al artículo 2515 del Código Civil, que establece un plazo de cinco años para acciones ordinarias. La decisión se fundamenta en el principio de protección que debe primar en materia laboral y en la naturaleza restrictiva del artículo 510 del Código del Trabajo.