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El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado contra la Municipalidad de…

Resolución · Consejo para la Transparencia · 2022

Resumen

El Consejo para la Transparencia acogió un amparo presentado contra la Municipalidad de San Ramón, ordenando la entrega de antecedentes laborales del propio reclamante. Se consideró que la información solicitada es de naturaleza pública según la Constitución y la Ley de Transparencia, y se desestimó la causal de distracción indebida alegada por el municipio. La resolución advierte que, de no cumplirse, se aplicarán sanciones que incluyen multas y suspensión del cargo.

Normas citadas

  • Ley N° 20.285
  • Ley N° 19.880
  • Oficio N° 219
  • Ley N° 18.575
  • Ley N° 19.628
  • Artículo 59 de la ley N° 19.880
amparoDecisión de Fondo

Preguntas frecuentes

¿Puede un funcionario municipal negarse a entregar sus propios antecedentes laborales alegando distracción indebida?

En este caso, el Consejo para la Transparencia acogió el amparo y ordenó la entrega de los antecedentes laborales del propio reclamante, considerando que la información es pública. Desestimó la causal de distracción indebida alegada por la Municipalidad de San Ramón.

¿Qué pasa si un órgano de la Administración del Estado no cumple una resolución del Consejo para la Transparencia que ordena entregar información?

La resolución advierte que, si el municipio no cumple, se aplicarán sanciones que incluyen multas y suspensión del cargo. Esta advertencia forma parte del fallo que ordena la entrega de la información.

¿Es pública la información sobre antecedentes laborales de un funcionario municipal según la Ley de Transparencia?

En este caso, el Consejo sostuvo que la información solicitada es de naturaleza pública conforme a la Constitución y a la Ley de Transparencia. Por ello, acogió el amparo y ordenó su entrega al reclamante.

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