Resumen del criterio jurisprudencial
Sentencia de la Corte de Apelaciones que resuelve un recurso de nulidad laboral contra un fallo que había acogido la demanda por despido indebido. La Corte revoca parcialmente, rechazando la demanda de despido indebido al validar la causal de falta de probidad por rendición de cuentas de caja chica con más de 180 boletas duplicadas, y mantiene únicamente el cobro de feriado proporcional.