La Contraloría General de la República desestimó los reclamos de una trabajadora en con…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República desestimó los reclamos de una trabajadora en contra de su destitución, confirmando el dictamen N° 10.911 de 2015 que había cursado la sanción. La afectada cuestionó la medida disciplinaria aplicada por la Junta Nacional de Jardines Infantiles (JUNJI), pero el organismo concluyó que la destitución se encontraba ajustada a derecho. Respecto a las denuncias de maltrato a otra menor y otras irregularidades en el jardín infantil, la Contraloría señaló que no se relacionaban con el sumario que afectó a la recurrente y no alteraban su responsabilidad administrativa, aunque remitió los antecedentes a la D.A.A. para evaluar una posible investigación. Además, advirtió a la trabajadora que sus futuras solicitudes deben formularse en términos respetuosos, conforme al derecho de petición.
Normas citadas
ley 18834 art/135
ley 18834 art/132
ley 18834 art/119
ley 18834 art/121
ley 18834 art/129
ley 18834 art/140
ley 18834 art/125
POL art/19 num/14
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Procede dejar sin efecto la destitución de un funcionario público si los hechos denunciados en el jardín infantil no se relacionan con el sumario en su contra?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que las denuncias de maltrato y otras irregularidades no se relacionaban con el sumario y no alteraban la responsabilidad administrativa de la funcionaria, por lo que confirmó que la destitución estaba ajustada a derecho.
¿Qué ocurre si en un jardín infantil se detectan irregularidades que no tienen relación con un sumario administrativo ya iniciado?
En este caso, la Contraloría remitió los antecedentes a la D.A.A. para que evalúe una posible investigación, sin que ello modificara la sanción impuesta en el sumario que afectó a la recurrente.
¿Cómo deben formularse los reclamos o solicitudes que un funcionario presenta ante la Contraloría?
En este caso, la Contraloría advirtió a la trabajadora que sus futuras solicitudes deben formularse en términos respetuosos, conforme al derecho de petición.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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