La Contraloría General de la República dictaminó que las labores desempeñadas durante u…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que las labores desempeñadas durante una beca no son útiles para acceder a la liberación de guardias regulada en el artículo 44 de la ley N° 15.076, ya que no se derivan de la ejecución de un empleo público. Respecto de los periodos trabajados en plazas de 44 horas semanales, se indicó que por regla general no conllevan el deber de realizar guardias, aunque podrán ser considerados si se acredita fehacientemente que se efectuaron guardias en las condiciones previstas por la ley, no siendo suficiente la certificación institucional. Al 31 de diciembre de 2014, la interesada registraba 17 años, diez meses y 14 días de labores útiles para acceder al beneficio.
Normas citadas
ley 15076 art/44
dto 455/74 sns art/3
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Cuentan los años trabajados durante una beca para la liberación de guardias del artículo 44 de la ley 15.076?
No. En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que las labores desempeñadas durante una beca no son útiles para acceder a la liberación de guardias, porque no se derivan de la ejecución de un empleo público.
¿Basta una certificación institucional para acreditar guardias trabajadas en plazas de 44 horas semanales?
No. La Contraloría indicó que, por regla general, esas plazas no conllevan el deber de hacer guardias, y que solo podrán considerarse si se acredita fehacientemente que se efectuaron guardias en las condiciones de la ley, no siendo suficiente la certificación institucional.
¿Cómo se calculan los periodos útiles para la liberación de guardias según el dictamen?
En este caso, la Contraloría determinó que, al 31 de diciembre de 2014, la interesada registraba un total de 17 años, diez meses y 14 días de labores útiles para acceder al beneficio, descontando los periodos que no cumplían los requisitos.
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