La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un funcionario de la Fuerza Aérea que no fue evaluado en el período 2015-2016 debido a que presentó más de seis meses de licencia médica. El dictamen concluye que, conforme a la normativa aplicable, al no haber trabajado efectivamente por menos de seis meses y no registrar felicitaciones ni sanciones disciplinarias, correspondía que conservara su calificación anterior. Por lo tanto, no procedía su inclusión en la lista anual de retiros. Se ordena a la Fuerza Aérea regularizar la situación del recurrente e informar las acciones adoptadas en un plazo de 15 días hábiles.
Normas citadas
DFL 1/97 defen art/155
ley 19880 art/53 inc/1
ley 19880 art/53 inc/2
DTO 1445/51 defen art/4 inc/1
DFL 1/97 defen art/232
DFL 1/97 defen art/233
DTO 277/74 defen art/98
DFL 1/97 defen art/77
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario público con más de seis meses de licencia médica en el período puede ser evaluado y quedar en lista de retiro por no calificar?
En este caso, la Contraloría sostuvo que, al no haber trabajado efectivamente por menos de seis meses y no tener felicitaciones ni sanciones, el funcionario debía conservar su calificación anterior. Por eso no procedía incluirlo en la lista anual de retiros.
¿Qué debe hacer un organismo público si incluyó indebidamente a un funcionario en la lista de retiros por calificaciones?
En este caso, la Contraloría ordenó a la Fuerza Aérea regularizar la situación del funcionario recurrente. Además, el organismo debe informar las acciones adoptadas en un plazo de 15 días hábiles.
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