La Contraloría General de la República dictaminó que un exfuncionario de ese organismo…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que un exfuncionario de ese organismo no tiene derecho a la bonificación adicional contemplada en la ley N° 20.948. El peticionario, declarado con invalidez total y que cesó en funciones por renuncia voluntaria, no cumple los requisitos copulativos exigidos: cumplió los 65 años de edad antes de su cese, y su renuncia no se enmarca en las causales legales, pues no estaba sujeto al Código del Trabajo. Por ello, se concluye que no procede el beneficio.
Normas citadas
Ley 20948 art/1
Ley 20948 art/8 inc/1
Ley 20948 art/4
Dto 28/2017 HACIE art/3 lt/d num/iii
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Tiene derecho a la bonificación de la Ley 20.948 un exfuncionario de la Contraloría que renunció voluntariamente y cumplió 65 años antes de cesar?
En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que no procede el beneficio, porque el exfuncionario no cumplía los requisitos copulativos: había cumplido 65 años antes de su cese y su renuncia no se encuadraba en las causales legales, al no estar sujeto al Código del Trabajo.
¿La renuncia voluntaria permite acceder a la bonificación adicional de la Ley 20.948 en el sector público?
En este caso, el organismo sostuvo que la renuncia voluntaria no basta, ya que no se enmarcaba en las causales que la ley exige, considerando que el peticionario no estaba sujeto al Código del Trabajo.
¿Es requisito para la bonificación de la Ley 20.948 no haber cumplido la edad de 65 años al momento del cese?
En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que el haber cumplido 65 años antes del cese fue uno de los motivos por los que no se cumplían los requisitos copulativos exigidos para la bonificación.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2011
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