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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la aplicación de la causal de…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la aplicación de la causal de cese de una consejera del Consejo Comunal de Organizaciones de la Sociedad Civil de San Bernardo por inasistencia injustificada. El dictamen analizó el reglamento comunal que establece como causal de cese la inasistencia injustificada a más del 30% de las sesiones ordinarias anuales. Respecto de la consejera, se determinó que no superó dicho porcentaje de inasistencia en el período correspondiente, por lo que no se configuró la causal de cese en su contra. En cambio, respecto de otro consejero que presentó un 40% de inasistencia, se concluyó que sí se configuró la causal, al no haberse acreditado la justificación de sus ausencias. El organismo concluyó que la causal solo procedía respecto de este último.

Normas citadas

  • ley 18695 art/94 inc/1
  • ley 18695 art/94 inc/2
  • ley 18695 art/94 inc/5
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Cuándo procede el cese de un consejero de un Consejo Comunal de Organizaciones de la Sociedad Civil por inasistencia a las sesiones?

En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la causal de cese por inasistencia injustificada se configura cuando el consejero supera el porcentaje de sesiones ordinarias anuales fijado en el reglamento comunal, que es más del 30%, y no acredita la justificación de sus ausencias.

¿Un consejero comunal que no superó el 30% de inasistencias puede ser separado de su cargo por esa causal?

No. En este caso, el organismo determinó que la consejera no superó el porcentaje de inasistencia previsto en el reglamento en el período correspondiente, por lo que no se configuró la causal de cese en su contra.

¿Qué ocurre cuando un consejo comunal de la sociedad civil tiene más de un consejero con inasistencias?

En este caso, la Contraloría evaluó a cada consejero por separado: concluyó que la causal de cese procedía solo respecto del consejero que tuvo un 40% de inasistencia sin acreditar la justificación de sus ausencias, y no respecto de la otra consejera.

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