La Superintendencia de Seguridad Social conoció una reclamación de una empresa contra u…
Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2015
Resumen
La Superintendencia de Seguridad Social conoció una reclamación de una empresa contra una sanción por envío extemporáneo de una licencia médica por incapacidad laboral. La discusión se centró en la fecha de recepción: la empleadora la había consignado en la Sección C.1 del formulario, mientras que el comprobante de recepción entregado al trabajador indicaba una fecha anterior. El organismo resolvió dar mayor fe al comprobante, por ser la constancia que el trabajador conserva al entregar la licencia y que registra de forma fidedigna la fecha de entrega, mientras que la fecha de la Sección C.1 suele completarse sin presencia del trabajador. Conforme a ello, la licencia fue recepcionada por la C.C.A.F. dentro del plazo legal, por lo que se acogió la reclamación y se instruyó a la Subcomisión a dejar sin efecto la sanción aplicada a la empresa.
Normas citadas
DS 3 de 1984 Mintrab, artículo 13
Sancion al empleador pago subsidios
Preguntas frecuentes
¿Puede una empresa ser sancionada por envío extemporáneo de una licencia médica si el comprobante indica que la licencia se recibió dentro del plazo?
En este caso, la Superintendencia acogió la reclamación de la empresa porque la licencia fue recepcionada por la C.C.A.F. dentro del plazo legal, según el comprobante, y ordenó dejar sin efecto la sanción aplicada.
¿Qué efecto tiene un dictamen de la Superintendencia de Seguridad Social que acoge una reclamación contra una sanción por licencia médica extemporánea?
En este caso, el organismo instruyó a la Subcomisión a dejar sin efecto la sanción aplicada a la empresa, por haberse acreditado que la licencia fue recibida dentro del plazo legal, conforme al artículo 13 del DS 3 de 1984 del Mintrab.
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Dictamen · Superintendencia de Seguridad Social · 2011
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