Resumen del criterio jurisprudencial
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante Edwin Alberto Villarroel Rearte en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Copiapó. El caso trata sobre la responsabilidad de la empresa principal en régimen de subcontratación respecto de la sanción de nulidad del despido. La cuestión central fue determinar si la empresa dueña de la obra debe asumir el pago de la nulidad del despido sin limitación temporal, o si su responsabilidad se restringe al período en que se extendió el régimen de subcontratación. La Corte Suprema resolvió que la empresa principal debe asumir la sanción de nulidad del despido en los mismos términos que la empresa contratista, sin que sea óbice el límite temporal del artículo 183-B del Código del Trabajo.