La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el…
Sentencia · Corte Suprema · 2025
Resumen
La Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por el demandante E.A.V.R. en contra de la sentencia de la Corte de Apelaciones de Copiapó. El caso trata sobre la responsabilidad de la empresa principal en régimen de subcontratación respecto de la sanción de nulidad del despido. La cuestión central fue determinar si la empresa dueña de la obra debe asumir el pago de la nulidad del despido sin limitación temporal, o si su responsabilidad se restringe al período en que se extendió el régimen de subcontratación. La Corte Suprema resolvió que la empresa principal debe asumir la sanción de nulidad del despido en los mismos términos que la empresa contratista, sin que sea óbice el límite temporal del artículo 183-B del Código del Trabajo.
Normas citadas
Artículo 162, incisos quinto y séptimo, Código del Trabajo
Artículo 183-B, Código del Trabajo
Artículo 483, Código del Trabajo
Artículo 483-A, Código del Trabajo
subcontratacióndespido nuloempresa principalresponsabilidad solidarianulidad del despidorégimen de subcontrataciónunificación de jurisprudenciaprestaciones laborales
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