El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó que los plazos previstos e…

Resumen

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó que los plazos previstos en la legislación alemana para impugnar despidos de trabajadoras embarazadas son incompatibles con la Directiva 92/85/CEE por ser insuficientes e irrazonables. Una empleada de una residencia de ancianos impugnó su despido invocando la prohibición de despedir a mujeres embarazadas, pero el tribunal alemán desestimó la demanda por extemporaneidad. El TJUE concluyó que un plazo de dos semanas para solicitar la admisión de una demanda extemporánea es demasiado breve y dificulta que la trabajadora embarazada se asesore efectivamente. La Directiva 92/85/CEE se opone a normativas nacionales que impongan plazos tan restrictivos sin respetar el principio de efectividad. El tribunal enfatizó las dificultades especiales que enfrenta una mujer en etapa temprana de embarazo para cumplir con múltiples obligaciones procesales en plazos distintos.