La Contraloría General de la República dictaminó que resulta improcedente otorgar las p…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República dictaminó que resulta improcedente otorgar las prestaciones de bienestar reguladas en la ley N° 19.754 al personal que se desempeña en salas cuna y jardines infantiles municipales. Lo anterior, debido a que dichos recintos forman parte de los servicios traspasados de educación, por lo que su personal, sin distinción del régimen jurídico que regule su relación laboral, queda excluido del sistema de bienestar de dicha ley. No obstante, se precisó que esta exclusión no impide que los municipios otorguen otros fondos o subvenciones para financiar prestaciones de bienestar a favor de esos trabajadores.
Normas citadas
ley 19754 art/1 inc/1
ley 19754 art/1 inc/2
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia
Preguntas frecuentes
¿Tienen derecho a las prestaciones de bienestar de la ley 19.754 los trabajadores de salas cuna y jardines infantiles municipales?
En este caso, la Contraloría General de la República dictaminó que no procede otorgarles esas prestaciones, porque dichos recintos forman parte de los servicios traspasados de educación y su personal queda excluido del sistema de bienestar de la ley, sin distinguir el régimen jurídico de su relación laboral.
¿Puede una municipalidad financiar beneficios de bienestar para el personal de jardines infantiles si no aplica la ley 19.754?
Según este dictamen, la exclusión de la ley 19.754 no impide que los municipios otorguen otros fondos o subvenciones para financiar prestaciones de bienestar a favor de esos trabajadores.
¿Qué pasa con el personal de salas cuna y jardines infantiles municipales que pertenece a servicios traspasados de educación?
La Contraloría sostuvo que, al formar parte de los servicios traspasados de educación, su personal, cualquiera sea su régimen laboral, queda fuera del sistema de bienestar de la ley 19.754.
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