La Contraloría General de la República se pronunció sobre la petición de un servidor pú…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la petición de un servidor público que cuestionaba la proporcionalidad de la sanción disciplinaria que le fue impuesta, alegando que la falta no causó daño patrimonial a la institución y que no se consideraron sus años de servicio ni su desempeño profesional. El organismo concluyó que no advirtió irregularidades en el proceso ni desproporción en la medida de suspensión de treinta días con goce del cincuenta por ciento de la remuneración, decisión que tomó razón. Explicó que la calificación de los hechos y la determinación del grado de responsabilidad corresponden a la Administración activa conforme a la ley N° 18.834, por lo que desestimó la alegación. Finalmente, indicó que el afectado sólo podría pedir la reapertura del sumario si acredita un vicio de legalidad en la resolución sancionatoria o la existencia de nuevos hechos que alteren sustancialmente lo resuelto.
Normas citadas
ley 18834 art/140
ley 18834 art/141
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario público impugnar la proporcionalidad de una sanción disciplinaria si la falta no causó daño patrimonial a la institución?
En este caso, la Contraloría sostuvo que la calificación de los hechos y la determinación del grado de responsabilidad corresponden a la Administración activa conforme a la ley N° 18.834. No advirtió desproporción en la suspensión de treinta días con goce del cincuenta por ciento de la remuneración, por lo que desestimó la alegación y tomó razón de la medida.
¿Cuándo procede la reapertura de un sumario administrativo ya resuelto?
En este caso, el organismo indicó que el afectado sólo podría pedir la reapertura del sumario si acredita un vicio de legalidad en la resolución sancionatoria o la existencia de nuevos hechos que alteren sustancialmente lo resuelto.
¿Se consideran los años de servicio y el buen desempeño profesional al revisar una sanción disciplinaria de un funcionario?
En este caso, la Contraloría desestimó el reclamo que alegaba que no se habían considerado los años de servicio ni el desempeño profesional del funcionario. Concluyó que no advirtió irregularidades en el proceso que justificaran alterar la sanción.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2012
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