La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un funcionari…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2015
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la situación de un funcionario que, tras finalizar una designación compatible, debía reasumir su plaza directiva genérica de titular y percibir las remuneraciones correspondientes, incluida la bonificación del artículo 5° de la ley N° 19.490. Se concluyó que las rentas pagadas por el organismo en marzo de 2015 se ajustaron a derecho, por lo que se ordenó requerir al funcionario el reintegro de lo pagado en exceso, sin perjuicio de solicitar la condonación o facilidades. La calidad de dirigente gremial no altera lo resuelto, pues su protección se limita a mantener las mismas tareas que cumplía al ser electo. Además, se determinó que la autoridad competente debe ponderar si corresponde instruir un proceso disciplinario por los hechos.
Normas citadas
ley 19086 art/6 inc/2
dfl 31/95 Salud art/1
ley 19490 art/5
ley 10336 art/67
ley 19296 art/25
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario que termina una designación compatible debe volver a su plaza directiva titular y cobrar las remuneraciones correspondientes?
Sí. En este caso, la Contraloría sostuvo que el funcionario debía reasumir su plaza directiva genérica de titular y percibir las remuneraciones correspondientes, incluida la bonificación del artículo 5° de la ley N° 19.490.
¿Ser dirigente gremial protege a un funcionario de tener que devolver pagos recibidos en exceso?
No. En este caso, la Contraloría concluyó que la calidad de dirigente gremial no altera lo resuelto, porque su protección se limita a mantener las mismas tareas que cumplía al ser electo, por lo que se ordenó requerir el reintegro de lo pagado en exceso.
¿Qué puede hacer un funcionario que debe reintegrar remuneraciones pagadas en exceso por la Administración?
En este caso, la Contraloría ordenó requerir el reintegro sin perjuicio de que el funcionario pueda solicitar la condonación o facilidades para pagar. Además, la autoridad competente debe ponderar si corresponde instruir un proceso disciplinario por los hechos.
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