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La Contraloría General de la República resolvió que no procede el pago de viáticos a fu…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2015

Resumen

La Contraloría General de la República resolvió que no procede el pago de viáticos a funcionarios que postulen voluntariamente a cursos de especialización, aun cuando estos sean impartidos por la entidad empleadora. Se argumenta que la postulación y participación voluntaria no constituyen una comisión de servicio ni un cometido funcionario, pues no media una orden del empleador, requisito esencial para el otorgamiento de dicho beneficio. La autoridad solo constata que el funcionario cumple los requisitos del curso, sin que exista un mandato que justifique el reembolso. En consecuencia, tampoco corresponde pagar viáticos por los traslados derivados del proceso de selección, y se reconsidera el oficio N° 352, de 2014, de la Contraloría Regional de Tarapacá.

Normas citadas

  • dfl 2/68 Inter art/46 lt/b
  • dfl 262/77 Hacie art/1 dfl 262/77 Hacie art/10
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Procede el pago de viáticos a un funcionario público que postula voluntariamente a un curso de especialización?

En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no procede el pago de viáticos a funcionarios que postulan voluntariamente a cursos de especialización, aun cuando los imparta la propia entidad empleadora. La postulación voluntaria no constituye comisión de servicio ni cometido funcionario.

¿Corresponde pagar viáticos por los traslados que se generan durante el proceso de selección de un curso de especialización?

En este caso, la Contraloría sostuvo que no corresponde pagar viáticos por los traslados derivados del proceso de selección, pues no existe una orden del empleador que los justifique. Por ello, reconsideró el oficio N° 352, de 2014, de la Contraloría Regional de Tarapacá.

¿Qué requisito es indispensable para que un funcionario público tenga derecho a viáticos?

En este caso, la Contraloría señaló que el requisito esencial es que medie una orden del empleador que designe al funcionario en una comisión de servicio o cometido funcionario. Sin ese mandato, el funcionario solo cumple los requisitos del curso y no procede el reembolso.

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