La Contraloría General de la República se pronunció sobre la base de cálculo de la asig…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2013
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre la base de cálculo de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo de un funcionario de salud municipal que experimentó un cambio de nivel, conforme a la ley N° 19.378. El dictamen resuelve que el municipio debe comunicar oportunamente los cambios de nivel al servicio de salud, para ajustar la cuota que corresponda según el nuevo nivel. Además, aplica supletoriamente la regla de prescripción de seis meses del Estatuto Administrativo Municipal a las asignaciones, y recuerda que el componente variable exige verificar previamente el logro de metas e indicadores. Finalmente, concluye que el funcionario tiene derecho al pago de la asignación calculada según los aumentos de nivel, con reliquidación de hasta seis meses hacia atrás desde su solicitud.
Normas citadas
ley 19813 art/1
ley 19378
ley 19813 art/2 inc/1
ley 19813 art/2 inc/2
ley 19813 art/3
dto 324/2002 Salud art/4
ley 19813 art/5
ley 18883 art/98
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Debe el municipio comunicar los cambios de nivel de un funcionario de salud municipal al servicio de salud para ajustar la asignación de desarrollo?
Sí. En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que el municipio debe comunicar oportunamente al servicio de salud los cambios de nivel, para que se ajuste la cuota de la asignación según el nuevo nivel.
¿Prescribe en seis meses el derecho a reclamar diferencias de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo de funcionarios de salud municipal?
En este caso, la Contraloría aplicó supletoriamente la regla de prescripción de seis meses del Estatuto Administrativo Municipal a estas asignaciones. Además, concluyó que el funcionario tiene derecho a la reliquidación de hasta seis meses hacia atrás desde su solicitud.
¿Se paga el componente variable de la asignación de desarrollo y estímulo al desempeño colectivo sin verificar el cumplimiento de metas?
No. En este caso, la Contraloría recordó que el componente variable exige verificar previamente el logro de metas e indicadores antes de su pago.
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