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La Contraloría General de la República acogió la reclamación de un postulante y ordenó…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2016

Resumen

La Contraloría General de la República acogió la reclamación de un postulante y ordenó retrotraer un proceso de selección para proveer dos cargos a contrata sujetos a la ley N° 15.076 en un hospital público. Durante el concurso, la comisión de selección modificó un requisito de las bases —que exigía un curso de urgencia específico de ese hospital— y comenzó a valorar cursos realizados en otros establecimientos públicos. Esta decisión, adoptada en la etapa de evaluación de antecedentes, vulneró los principios de estricta sujeción a las bases y de igualdad de oportunidades, pues limitó la participación de quienes no postularon al no cumplir el requisito original. Por ello, el hospital deberá retrotraer el proceso a la etapa de evaluación y aplicar los criterios fijados en las bases.

Normas citadas

  • Ley N° 15.076
ContraloríaCGRdictamen

Preguntas frecuentes

¿Puede una comisión de selección modificar los requisitos de las bases de un concurso público durante la evaluación de antecedentes?

En este caso, la Contraloría General de la República resolvió que no, porque la comisión modificó un requisito durante la evaluación y valoró cursos de otros establecimientos, lo que vulneró el principio de estricta sujeción a las bases y la igualdad de oportunidades.

¿Qué ocurre si un hospital público no aplica los criterios fijados en las bases de un concurso para proveer cargos a contrata?

En este caso, la Contraloría acogió la reclamación de un postulante y ordenó al hospital retrotraer el proceso a la etapa de evaluación de antecedentes para aplicar los criterios originales de las bases.

¿Por qué un cambio de requisitos en un concurso público puede afectar la igualdad de oportunidades de los postulantes?

En este caso, la Contraloría sostuvo que aceptar cursos distintos al requerido en las bases limitó la participación de quienes no postularon por no cumplir el requisito original, afectando la igualdad entre postulantes.

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