La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un funcionario a contrata…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2017
Resumen
La Contraloría General de la República rechazó el reclamo de un funcionario a contrata de la Agencia de Cooperación Internacional de Chile, quien objetó el término de su vinculación laboral. Se discutía si procedía la confianza legítima para renovar su designación, conforme al dictamen N° 85.700 de 2016. El organismo determinó que dicha confianza exige al menos dos renovaciones anuales previas. En el caso, el afectado se desempeñó durante 2015 y su vínculo se prorrogó solo por 2016, alcanzando únicamente una renovación, por lo que no se configuró el supuesto. El cese se produjo por mandato legal, al expirar el plazo de la designación según el artículo 153 del Estatuto Administrativo, sin advertirse ilegalidad, desestimándose el reclamo.
Normas citadas
ley 18834 art/153
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Un funcionario a contrata tiene confianza legítima para exigir la renovación de su designación?
En este caso, la Contraloría General de la República sostuvo que la confianza legítima exige al menos dos renovaciones anuales previas. Como el funcionario solo alcanzó una renovación, no se configuró ese supuesto y se rechazó su reclamo.
¿Es legal el término de la contrata al expirar el plazo de la designación según el artículo 153 del Estatuto Administrativo?
En este caso, la Contraloría determinó que el cese fue producido por mandato legal al expirar el plazo de la designación, conforme al artículo 153 del Estatuto Administrativo. No advirtió ilegalidad en esa decisión.
¿Cuántas renovaciones anuales se necesitan para que un funcionario a contrata tenga confianza legítima?
Según este dictamen de la Contraloría General de la República, la confianza legítima requiere al menos dos renovaciones anuales previas. En el caso analizado, el vínculo solo se prorrogó una vez, por lo que el requisito no se cumplió.
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Dictamen · Contraloría General de la República · 2016
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