La Contraloría General de la República se pronunció sobre una reclamación de un funcion…
Dictamen · Contraloría General de la República · 2018
Resumen
La Contraloría General de la República se pronunció sobre una reclamación de un funcionario de Carabineros de Chile. El recurrente impugnó un llamado de atención y denunció amenazas y acoso laboral. El organismo determinó que no corresponde pronunciarse sobre el llamado de atención, por no constituir una sanción disciplinaria según el artículo 32 del decreto N° 900 de 1967, y porque la sanción de arresto que lo originó fue invalidada. Respecto a la denuncia de amenazas, ordenó a Carabineros investigar los hechos mediante sumario o indagación, debiendo remitir copia a la Contraloría en 20 días hábiles. En cuanto al acoso laboral, lo desestimó por falta de antecedentes que lo respalden y porque la instrucción de procedimientos disciplinarios no constituye por sí misma hostigamiento.
Normas citadas
DTO 900/67 inter art/32
ContraloríaCGRdictamen
Preguntas frecuentes
¿Puede un funcionario de Carabineros impugnar ante la Contraloría un llamado de atención?
En este caso, la Contraloría determinó que no corresponde pronunciarse sobre el llamado de atención, porque no constituye una sanción disciplinaria según el artículo 32 del decreto N° 900 de 1967, y además la sanción de arresto que lo originó fue invalidada.
¿Qué debe hacer la institución cuando un funcionario denuncia amenazas de sus superiores?
En este caso, la Contraloría ordenó a Carabineros investigar los hechos mediante sumario o indagación y remitirle copia de lo obrado dentro de 20 días hábiles.
¿Constituye acoso laboral la instrucción de procedimientos disciplinarios contra un funcionario?
En este caso, la Contraloría desestimó la denuncia de acoso laboral por falta de antecedentes que la respalden, señalando que la instrucción de procedimientos disciplinarios no constituye por sí misma hostigamiento.
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