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La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de becas de ar…

Dictamen · Contraloría General de la República · 2018

Resumen

La Contraloría General de la República se pronunció sobre la procedencia de becas de arancel otorgadas a hijos de funcionarios de hospitales públicos en el marco de un convenio docente asistencial. El dictamen concluye que dichas becas son improcedentes, pues no se aprecia cómo benefician a los establecimientos de salud ni contribuyen al cumplimiento de sus funciones esenciales, como la atención asistencial, la investigación o la formación de personal. Se estima que generan un provecho no contemplado en la ley para los funcionarios, sin relación causal directa con la labor del servicio. No obstante, considerando que el convenio se ajustó a las directrices vigentes al momento de su suscripción, las becas ya otorgadas pueden mantenerse por la anualidad en curso, pero deben cesar a contar del año académico 2019.

Normas citadas

  • dfl 1/2005 salud art/23 lt/h
  • dto 140/2004 salud art/8 num/III lt/d
  • dfl 1/2005 salud art/16 inc/3
  • DTO 254/2012 salud exe
ContraloríaCGRdictamengenera jurisprudencia

Preguntas frecuentes

¿Pueden los hospitales públicos otorgar becas de arancel a los hijos de sus funcionarios en el marco de un convenio docente asistencial?

En este caso, la Contraloría General de la República concluyó que estas becas son improcedentes, porque no se aprecia cómo benefician a los establecimientos de salud ni contribuyen a sus funciones esenciales, generando un provecho para los funcionarios no contemplado en la ley.

¿Se pueden mantener las becas de arancel ya otorgadas a hijos de funcionarios de hospitales públicos si el convenio es improcedente?

Sí, en este caso la Contraloría sostuvo que, como el convenio se ajustó a las directrices vigentes al suscribirse, las becas ya otorgadas pueden mantenerse por la anualidad en curso, debiendo cesar a partir del año académico siguiente indicado en el dictamen.

¿Qué criterio aplica la Contraloría para decidir si un beneficio de un hospital público a funcionarios es procedente?

En este caso, el órgano exigió que el beneficio tenga una relación causal directa con la labor del servicio y contribuya a sus funciones esenciales, como la atención asistencial, la investigación o la formación de personal.

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